Werke

Richtig beraten mit sparsamen und entspannten Methoden – das wünschen sich alle, die im beruflichen Alltag mit Menschen arbeiten.
In der Tradition systemischer Ansätze haben Insoo

Kim Berg und Steve de Shazer an ihrem Institut in Milwaukee dazu verblüffend

einfache, sparsame und humorvolle Methoden entwickelt, die das tägliche

Beratungsgeschäft leicht machen. Aber nicht nur in der Beratung, sondern

überall da, wo Menschen gefördert und unterstützt werden sollen, hat sich das lösungsorientierte

Modell als freundlicher und respektvoller Ansatz etabliert. Dafür gibt es gute

Gründe:
- In einer sehr sparsamen und nicht normativen

Weise setzt der Ansatz bei den positiven Erfahrungen an, die die Klient*in mit

sich selbst und ihrer Umgebung gemacht hat. Damit bestärkt der Ansatz Menschen

in ihrer Selbstwirksamkeitsüberzeugung und fördert Prozesse des Empowerment,

ohne Mangel und Not schönzureden.
- Menschen werden im Gespräch ermuntert Wünsche zu

entwickeln und ihrem Leben eine neue Richtung zu geben.
- Lösungsorientierung geht schonend mit den

Kräften und Ressourcen der Beratenden um, die sich in eine aufmerksame, aber

bescheidene Haltung des „Nicht-Wissens“ begeben. Die Hauptarbeit wird von der

Klient*in geleistet.
Dieses Studienbuch unterstützt alle, die

lösungsorientierte Gesprächsführung und Beratung lernen oder lehren wollen.
 
Mit einer Fülle von praktischen Übungen werden

neue Erfahrungen im alltäglichen Beratungsgeschäft angeregt, ganz gleich, ob

kleine oder größere Bausteine mit der eigenen Beratungserfahrung kombiniert

oder vollständig lösungsorientierte Gesprächseinheiten übernommen werden. Dabei

kann die Leser*in das Buch auf drei verschiedene Weisen nutzen:
 
Lernen durch Selbststudium und Selbstberatung
Erstmals enthält dieses Buch eine Fülle von

Übungen, mit denen die Leser*in sich selbst beraten und ihre Anliegen

lösungsorientiert betrachten lernt.
 
Lernen in der Lerngruppe
Ihre eigentliche Kraft entfalten die Übungen und

Gesprächsbausteine, wenn sie gemeinsam mit anderen in einer kollegialen

Lerngruppe und an echten Anliegen des Alltags erprobt werden.
 
Lösungsorientierung lehren
Wer Beratung und Gesprächsführung lehrt,

profitiert von den didaktischen Hinweisen und den Übungsblättern für den

direkten Einsatz in der Lehre, Fort- und Weiterbildung.